NULLI I CONTRATTI DI FINANZA DERIVATA STIPULATI DAL COMUNE DI TURI

Con sentenza n. 5453/2018, pubblicata il 31 dicembre 2018, il Tribunale Civile di Bari ha dichiarato la nullità di una operazione in derivati finanziari interest ratw swap di tipo collar che vedeva vincolato il Comune pugliese di Turi.

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IL DIRITTO ALLA CONSEGNA DEI DOCUMENTI BANCARI E’ INTANGIBILE

Con la sentenza in commento, il Tribunale Civile di Bari ha ribadito l’intangibilità del diritto di ogni cliente di una banca ad ottenere in qualsiasi momento  la consegna – entro 90 giorni dalla sua richiesta – della documentazione cartacea firmata all’atto di avviare un rapporto contrattuale con l’istituto, come sancito dall’art. 119, quarto comma, del Testo Unico Bancario (d. lgs. n. 385 del 1993).
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ANCHE IL TRIBUNALE DI ROMA OPTA PER L’AFFIDO PARITETICO DEI MINORI

Anche il Tribunale di Roma si uniforma al diffuso orientamento giurisprudenziale già sposato da diversi Tribunali italiani che punta a rimuovere la prassi del “collocamento prevalente” dei figli minori presso la madre e ad affermare il principio di perfetta bi-genitorialità nel regime di affido.

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Il REATO DI MINACCIA ATTRAVERSO L’USO DEI SOCIAL NETWORK

Il Tribunale Penale di Roma assolve un attivista politico che aveva violentemente polemizzato con un membro del Parlamento italiano.

Commento a cura dell’avv. Chiara Conte

 

In via generale, la polemica politica sobillata attraverso la diffusione di messaggi sui social network dal carattere minatorio o diffamatorio può spesso risultare astrattamente idonea ad integrare i presupposti di una condotta penalmente rilevante.


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IL TRADIZIONALE SISTEMA DI “TUTELA REALE” APPLICATO AL LICENZIAMENTO DISCIPLINARE DEL LAVORATORE

In tema di licenziamento disciplinare del lavoratore-apprendista, il Tribunale di Bari ha ribadito i presupposti indefettibili affinchè possa legittimamente essere irrogata la più grave forma di provvedimento sanzionatorio a carico del prestatore di lavoro: diritto al contraddittorio, necessità di ascoltare previamente le giustificazioni del lavoratore, tempestività della sanzione.

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